离学生毕业还有半年多，杭州人民职业学校已经收到了2013年度毕业生的市场需求信息。今年夏天，学校当年礼仪文秘专业毕业生共有156人，来招聘的企业有57家，获得的职场约为507家。来学校要人的企业太多，学校被迫组织多次招聘会。

预计2013年这样的人气场面还没有结束。近十年来，杭州中等职业教育就业率仍保持在95%以上，即使在国际金融危机影响最严重的时期，也保持着高就业率的好势头。2011年，杭州市中职毕业生2.22万人，一次就业率超过97.8%。面向市场、校企合作、产教融合、订单培养，是杭州职业教育维持毕业生低就业率的最重要因素。

以前，职业教育还没有回顾老师教的学生不想学习，学生想学习的学校接近，学生毕业不受企业欢迎的奇怪圈子。杭州市教育局局长沈建平表示，近年来，杭州市改变构想，大力推进中职教育校企合作步伐，财政采用1.2亿元，解决问题经费严重不足，教师合作顺利，学生培训报酬和保险无法实施，校企供求信息不平面等校企合作中长期不存在的问题。

在杭州，每所职业教育学校都有密切的对口企业，来自企业的专家不仅被邀请到教室，学校的老师和学生也要去企业磨练和研修一定的时间，保证学校和工厂、教室和工厂、教师和师傅、学生和学徒的融合，理论和实践中、作品和产品、招聘和招聘等的融合。杭州中策职业学校教育集团是杭州市建立的15个行业职业教育集团之一。以烹饪、电子电器、旅游商贸等专业为纽带，领导杭州雷迪森酒店、黄龙玉米店、楼外大楼、知味观、松下家电有限公司和杭州地铁集团等多家企业加盟，积极与华东师范大学职成教研究所等合作，所有实训场所24小时365天在此基础上，学校反省社会，向外来劳动者等各种社会人员积极开展职业训练，深受社会各界的欢迎。

现在，学校每年培养的社会人才数量和全日制在校生人数的比例已经超过1:1，为社会劳动力进一步培训和职业转换构筑了更好的机会。

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