甘肃省政府办公厅印发《关于建立以改革和业绩为导向的高等职业大学生平均经费制度的意见》(以下全称《意见》)。《意见》明确提出，我省将进一步完善多渠道筹集高职教育经费机制，希望企业和社会力量以必要的投资和捐赠等形式参加职业教育，提高高职教育经费的稳定增长。从2016年开始，省财政将建立高职院校学生平均奖金调整机制。

2016年高职大学生平均经费在1.1万元以下的意见明确提出，执行范围包括我省独立设立的所有公营高职大学。分步落实，全省高职院校生平均财政拨款水平2015年不超过1万元，2016年不超过1.1万元，2017年超过1.2万元。从2016年开始，省财政建立院校生均奖调整机制，鼓励各市州提高高职院校生均经费水平，提高高职教育改革发展。到2017年为止，省财政以2015年为基础，将各市州高职大学生平均财政资金水平增加部分的30%作为基本比例，参考各市州财力状况、经费管理等因素不予补充，各市州作为反对高职教育改革发展的专业作用。

2017年，高职大学生平均财政资金水平还不超过1.2万元的市州，除了高职生平均奖金调整资金、职业教育专业外，还采取调整招聘计划等措施，推进各地高职教育规模与经费投入水平一致。希望企业和社会力量投资参加职业教育，希望企业和社会力量以必要的投资和捐赠等形式参加职业教育，提高高职业教育经费的稳定增长。

充分发挥财政资金的鼓励，高职大学生平均经费制度与深化校企合作等改革创新相结合，高职大学创造面向市场、面向低收入的人才培养模式，提高人才培养质量。在建立完善的高职生全部经费制度的过程中，贯彻反映改革和业绩指导，以学生规模库存调整为重点，加强高职院校内涵建设，防止不吃大锅饭和盲目人口老龄化问题，改革力度大，办学效益好，低收入水平低，校企合作密切学校弯曲。

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